job specification

OBJETIVO DA POSIÇÃO:

Fornecer suporte científico às atividades da área de Medical Affairs, contribuindo para a disseminação de informações médicas/científicas precisas e atualizadas. Isso inclui a análise e interpretação de dados clínicos, suporte na elaboração/revisão de materiais educacionais e científicos e assistência na implementação de estratégias médicas alinhadas com as diretrizes da empresa. O (a) analista de Medical Affairs também colaborará com equipes internas e externas para garantir a integridade científica e a conformidade regulatória das comunicações médicas e projetos da empresa.

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:

• Fazer o envio e gestão dos contratos médicos;
• Participar em reuniões de kick-off com clientes internos e externos;
• Elaborar briefings de conteúdo científico e alinhamento com KOLs;
• Controlar agendamentos, recebimento de materiais, entregas e gravações junto aos times de gestão de projetos;
• Organizar e fazer a gestão dos dados dos fornecedores médicos;
• Dar suporte à coordenação para elaboração de planilhas, cronogramas e status de atividades;
• Dar suporte à coordenação para elaboração e revisão de materiais promocionais, não promocionais e textos científicos.
• Garantir que todos os processos e procedimentos da Med.IQ estejam em sintonia com os valores da empresa, bem como de acordo com todas as diretrizes de C ompliance aplicáveis.

REQUISITOS DA POSIÇÃO:

- Formação Acadêmica:

• Ensino Superior em andamento (último ano) ou concluído em área da saúde (Farmácia, Biomedicina, Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição);

- Requisitos Técnicos:

• Conhecimento em Microsoft 360 (Excel, Word, Powerpoint, Sharepoint e OneNote);
• Conhecimento em ferramentas de inteligencia artificial será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para eventuais viagens nacionais e/ou internacionais;

- Experiência:

• Experiência prévia na indústria farmacêutica em áreas como medical affairs, acesso, regulatórios, farmacovigilância ou afins será considerado diferencial.

- Idiomas:

• Inglês – Intermediário
• Espanhol – Intermediário (Diferencial)

- Soft Skills:

• Comunicação
• Proatividade
• Iniciativa
• Adaptabilidade
• Administração do tempo
• Relacionamento interpessoal

A empresa adota práticas de recrutamento e seleção baseadas na igualdade de oportunidades, sem qualquer tipo de discriminação. A avaliação dos candidatos é realizada exclusivamente com base em competências e qualificações para a posição.