job specification

Estamos em busca de uma pessoa Business Partner Sênior para atuar de forma estratégica, impulsionando a comunicação, fortalecendo relações de confiança e promovendo maior sinergia entre os times e RH.

Essa posição terá papel protagonista na liderança de iniciativas de RH, em um ambiente dinâmico e multidisciplinar, atuando lado a lado com lideranças técnicas e equipes.

Principais Responsabilidades:

• Realizar one-on-ones frequentes com lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas, bem como com os times.
• Conduzir e sustentar processos de: avaliação de desempenho, comitês de calibração, gestão de performance e desenvolvimento;
• Ser responsável por iniciativas de People, desde diagnóstico até implementação de plano de ação;
• Atuar de forma próxima ao time, conversando com pessoas da ponta e lideranças;
• Construir relacionamento de confiança com as áreas diversas;
• Apoiar líderes com feedbacks, estrutura de time, clima e temas sobre pessoas.;
• Utilizar e organizar dados de pessoas, preparando dashboards/relatórios para reporte às lideranças (Excel, Google Sheets, Qulture Rocks, PPT.);
• Desenhar e realizar de pesquisas internas de satisfação;
• Diagnosticar problemas organizacionais complexos usando dados avançados de RH (people analytics), traduzindo insights em estratégias acionáveis que geram impacto direto nos resultados de negócio;
• Participar de processo de transformação cultural;
• Participar ativamente da estratégia de atração de talentos (recrutamento & seleção) das áreas parceiras, apoiando na definição de perfil e participando de entrevistas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Fundamental Experiência sólida na função de Business Partner.
• Conhecimento e aplicação prática de Design Organizacional, Estratégias de Remuneração e Talent Management.
• Vivência sólida com desenho e implantação de Avaliação de performance (Feedz, SAP ou Pulse).
• Vivência sólida em processo de transformação cultural.
• Domínio de ferramentas e metodologias para análise e apresentação de dados estratégicos (Excel/Google Sheets avançado é mandatório).
• Inglês Avançado