job specification

A Citrosuco cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Desenvolvemos o nosso negócio baseado na integridade, com foco na promoção de um planeta e de pessoas saudáveis, nutrindo relações diversas e de influência com toda a cadeia.

Mais informações no site .

A área de Atração de Talentos está em constante transformação e vem se tornando cada vez mais uma estrutura data driven , que se preocupa em apresentar informações de mercado para o negócio, apoiando na tomada de decisão dos clientes internos.

O (a) Coordenador (a) Talent Acquisition é responsável pela área de Recrutamento e Seleção, definição das estratégias e políticas para atração, engajamento e retenção de talentos, visando conectar o propósito da companhia e das pessoas. Garantir a padronização dos processos, a efetividade na contratação, contribuindo para a eficiência dos resultados organizacionais e a geração de valor.

Aqui na Citrosuco:

• Agimos de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito. #Integridade
• As pessoas dão vida ao nosso propósito. Nutrimos relações diversas e abertas. #Pessoas
• Convivemos de forma genuína e asseguramos a segurança para a vida: física e alimentar. #Segurança
• Cuidamos da saúde: das pessoas, das relações e do planeta #Saúde

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:

• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, agilidade, diversidade e qualidade nas contratações de vagas operacionais, táticas e estratégicas;

• Coordenar a equipe de recrutamento e seleção, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área;

• Desenvolver junto ao CoE e implementar estratégias de atração de talentos, alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo o fortalecimento da marca empregadora;

• Administrar a realização de ações (participação em eventos) e programas de captação (#semear, PCDs) e demais que venham a surgir;

• Monitorar indicadores de desempenho relacionados à atração: SLA de vagas, qualidade de contratação, experiência do candidato e outros relevantes à área;

• Promover gestão da equipe e desenvolvimento individual;

• Trabalhar em estrutura global, com oportunidade de conduzir projetos de desenvolvimento da área junto a outros países, além do Brasil.

O que procuramos em você?

• Formação superior completa, desejável pós-graduação;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para residir na região de Matão/SP ou Araraquara/SP;
• Experiência sólida em liderança da área de Talent Acquisition;
• Domínio de plataformas de recrutamento, ferramentas de busca e acompanhamento de indicadores.

Modelo de trabalho: Presencial

Quais as vantagens de ser Citrosuco?

• Somos referência global: assumimos um papel de protagonismo, influenciando positivamente toda a cadeia de valor e o mercado.
• Integridade e impacto positivo: agir de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito em todas as relações.
• Competitividade e crescimento consistente: compartilhamos valor com todo o ecossistema, nos tornando cada vez mais relevantes e competitivos como negócio.

Candidate-se e deixe-nos conhecer você!

A Citrosuco cultiva um ambiente inclusivo e promove a diversidade. Encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência, imigrantes e todos os públicos! 🏳️ 🌈 🏳️ ⚧️ ♿ ✊🏿 ✝️ 🕎

Quais benefícios oferecemos?

• Refeição no local
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte/ Ônibus fretado
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Previdência privada
• PLR
• Apoio para mudança e hotel nos primeiros dias
• Licença Parental Estendida: Na Citrosuco, como Empresa Cidadã, oferecemos Licença Parental Estendida: até 180 dias para o(a) cuidador(a) principal e 20 dias para o(a) secundário(a), válida para diferentes configurações de família.