job specification

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por liderar iniciativas de transformação organizacional, garantindo a adoção de novas práticas, processos e sistemas.
• Atuará como ponte entre a liderança e as equipes, construindo narrativas estratégicas claras e eficazes, além de desenhar e executar planos de comunicação que sustentem a implementação da estratégia corporativa.
• Definir e implementar a estratégia de gestão da mudança para projetos estratégicos e transformacionais.
• Mapear stakeholders e avaliar impactos organizacionais para antecipar resistências e oportunidades.
• Desenvolver e executar planos de comunicação interna e externa alinhados à visão e prioridades da empresa.
• Criar narrativas que traduzam a estratégia em mensagens claras, inspiradoras e direcionadas para diferentes públicos.
• Conduzir ações de engajamento e capacitação para suportar a mudança e garantir adesão dos times.
• Monitorar indicadores de adoção e engajamento, ajustando abordagens quando necessário.
• Atuar como conselheiro da alta liderança em temas de mudança cultural, comunicação e alinhamento estratégico.
• Garantir consistência e coerência das mensagens ao longo de todos os canais e pontos de contato.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Comunicação, Administração, Psicologia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão da mudança e comunicação estratégica em contextos de transformação organizacional.
• Conhecimento de metodologias de change management (ex.: PROSCI, ADKAR, Kotter) e comuncação corporativa.
• Habilidade em gestão de stakeholders e influência em todos os níveis hierárquicos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica para mensurar impacto e ajustar estratégias.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Pague Menos Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens áreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.