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1. 业务目标/绩效体系搭建 承接组织目标和业务节奏，负责业务团队目标体系的系统性设计与拆解，涵盖中长期业务规划、季度/月度目标设定、业务达成路径拆解及资源匹配；确保组织目标的一致性与可承接性，同时主导绩效体系的设计和运营，确保业务团队绩效方案的及时和准确性，支持业务团队拿到结果。 2. 市场与业务动态跟踪分析 系统跟踪市场动态、竞争格局与业务节奏，持续评估目标合理性，及时主动调整目标以匹配业务阶...

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Educational requirements: Bachelor's degree Experience requirements: 10 years Job responsibilities: 1. Business Support: Partner with Keeta Brazil business teams to assess the financial impac...

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1. 业务目标/绩效体系搭建 承接组织目标和业务节奏，负责业务团队目标体系的系统性设计与拆解，涵盖中长期业务规划、季度/月度目标设定、业务达成路径拆解及资源匹配；确保组织目标的一致性与可承接性，同时主导绩效体系的设计和运营，确保业务团队绩效方案的及时和准确性，支持业务团队拿到结果。 2. 市场与业务动态跟踪分析 系统跟踪市场动态、竞争格局与业务节奏，持续评估目标合理性，及时主动调整目标以匹配业务阶...

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Educational requirements: Bachelor's degree Experience requirements: 10 years Job responsibilities: 1. Business Support: Partner with Keeta Brazil business teams to assess the financial impac...

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